【新年致辞】征程万里阔 而今更向前
发布日期:2022-01-04 浏览次数:

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党正风华,国企杭钢共成长。2021年,殊为不易、极不平凡。

2600亿元营业收入、40亿元利润,杭钢经营业绩再创历史新高,交出了高质量的成长答卷,以实际行动献礼建党100周年。

50项年度重点任务、280项重大决策事项,镌刻着杭钢改革发展攻坚的铿锵足迹,见证了广大党员干部职工奋楫笃行争朝夕的不屈身影。

喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛。值此辞旧迎新之际,我谨代表杭钢集团领导班子并以个人名义,向勇扛使命、砥砺奋进的广大干部职工,致以诚挚的问候和衷心的感谢!向全体离退休老同志和职工家属,以及所有关心支持杭钢发展的各级领导、各界朋友,致以美好的祝福和崇高的敬意!

时代潮涌,因你荣光。2021年是具有特殊重要性的一年,是集团公司改革发展攻坚年。一年来,集团公司上下全面贯彻习近平总书记重要讲话精神,深入落实省委、省政府和省国资委决策部署,统筹抓好常态化疫情防控,推进高质量转型发展,聚焦“两大支撑”“三大变量”“四大风险”,大力实施“五大攻坚”,对标对表育新机、开新局,交出了改革发展攻坚年的高分报表,预计营业收入和利润分别同比增长68%和80%,实现“十四五”良好开局。

艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。我们坚持系统观念,克服疫情影响,打好改革发展组合拳,推动实现产业升级、动能提升、风险防控“三个争先”。我们向战略谋划要引领力,“十四五”蓝图擘画全面完成,钢铁智造产业“压舱石”作用充分发挥,现代流通产业规模和效益均大幅提升,节能环保产业强链补链取得新成果,数字科技产业5个省重点项目建设实现新突破,积极在助力共同富裕中探路先行。我们向改革创新要内生力,以治理数字化、数字产业化、产业数字化为主线的数字化改革全面贯通,国企改革三年行动计划深入实施,下属企业经理层成员任期制和契约化管理实现全覆盖,一批科研标志性成果竞相涌现,对标世界一流管理提升行动成效显著。我们向绿色低碳要竞争力,杭钢碳达峰行动方案率先制订,宁钢2号高炉智能化改造完成并顺利投产,超低排放改造项目全面实施,厂区面貌焕然一新。我们还向“硬骨头”发起总攻,“浙江云”110kV变全线受电,“杭钢云”外线工程建设进度受控,花塘庙区块环境综合整治顺利完成,不动产确权、风险资产化解集中攻坚有序有力。对杭钢来说,过去一年是大事办成、要事办好的一年,是应对挑战、战胜困难的一年,是彰显杭钢速度、续写崭新篇章的一年。

经历了一年来的风雨,我们更加深切地感受到“坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的‘根’和‘魂’”。党建强则企业发展强。这一年,省委省政府坚强领导、亲切关怀,省市区各部门和社会各界大力支持、热切关心,极大地激发出集团公司广大干部职工戮力同心、奋发有为的磅礴力量。这一年,我们高举伟大旗帜,扎实开展党史学习教育,推动“学党史、悟思想、办实事、开新局”要求有效贯彻落实,教育引导广大党员干部从百年党史中汲取智慧和力量。这一年,我们大力实施党建提质,组织开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动,深化“锻钢铸魂”党建品牌建设,圆满完成杭钢文化展示中心建设,打响浙江省党员教育培训基地品牌,为集团公司转型发展提供强有力保证。这一年,我们坚持严的主基调,深化清廉杭钢建设,构建实施“清廉178”工作体系,建立“四融八化”工作法,不断巩固山清水秀的政治生态,有力护航企业高质量发展。

乘风破浪,逐梦前行。2022年是党的二十大召开之年,是国企改革三年行动计划的收官之年,也是杭钢集团改革发展争先年。在新的赶考路上,我们既要清醒看到我国经济发展面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力,也要看到我国经济长期向好的基本面不会改变。新的一年,杭钢集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力弘扬伟大建党精神,深入贯彻落实新发展理念,坚持稳中求进总基调,聚焦稳经营、控风险、争效益、强党建,大力实施改革发展争先增效行动,着力构建更有活力、更具实力、更富竞争力的高质量转型发展模式,努力实现营业收入2700亿元、利润35亿元目标,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

征途漫漫,惟有奋斗。我们通过奋斗,攻坚克难,走过了万水千山,企业发展迈上新台阶。面对新时期新任务,我们还要继续奋斗,厚植家国情怀,增强改革定力,保持发展势能,开拓创新、真抓实干、争先创优,在忠实践行“八八战略”,奋力打造“重要窗口”,助力共同富裕示范区建设中展现新担当新作为!

此时此刻,祝大家新年快乐,幸福安康,万事顺遂!

张利明

2022年1月1日